发人员不仅仅专注于了解如何编写代
与其他前端框架相比，大多数团队发现 AngularJS 流畅、易于使用且合乎逻辑。当您决定为您的 Web 应用程序开发人员使用 Angular 时，寻找超级英雄团队就成了一个问题。由于 Angular 是一项热门技术，许多开发人员在没有任何实际经验的情况下就在简历上申请。招聘角度开发人员时要记住的事项 1. 准备好面试远程和离岸团队 世界是一个地球村，您的理想候选人可能来自另一个城市或国家。
即使您一开始并不打算雇用遥控器 - 请考虑一下，因为世界各地越来越多的开发人 香港电话号码数据 员转向该模型。当然，您可能更愿意聘请当地的角度开发人员在您的办公室工作。然而，这可能需要几个月的时间，成本过高，并且会停止您的项目开发。 2. 询问他们之前的项目 当然，许多开发商会在 NDA 上建立联系，但他们仍然可以谈论开发挑战是什么以及存在的局限性。
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寻找解决问题的心态。优秀的 Angular 开码。他们从解决问题中获得乐趣。如果开发人员拥有一系列活跃且有效的网络应用程序 - 太棒了！好好测试他们并询问他们最难实现的功能是什么。性能极其重要 - 当今的网络应用程序需要快速，而前端错误是一个重要因素。 如果你只能问你的候选人一件事——询问他们之前项目中的性能优化措施。
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