这是与观众沟通的非常有效的渠道
电子邮件招聘营销。这种方法的重点是吸引和转化新订阅者。主要目标是吸引潜在客户的注意力，产生对我们的产品或服务的兴趣，并说服他们加入我们的邮件列表。发送相关内容、独家优惠和引人注目的号召性用语等策略可用于推动转化。电子邮件忠诚度营销。一旦我们获得了订阅者，重点就会转移到建立长期关系和留住现有客户。这里的目标是增强客户忠诚度、鼓励重复购买并促进持续参与。发送新闻通讯、个性化推荐、奖励计划和独家内容等策略用于保持客户的参与度和满意度。
在有效的电子邮件营销策略中，这两种方法同等重要且互补。收购使我们能够扩大客户群并创造新的商机，而忠诚度则帮助我们最大限度地提高现有客户的长期价值并强化我们的品牌。
1）经济、有利可图
电子邮件营销的每次影响成本非常低，有时可以用十分之一美 WhatsApp 号码数据 分来衡量。此外，我们发送到的数据库越大，每个用户的成本就越低。
这种低成本及其有效性解释了为什么电子邮件是一种具有极高投资回报率的工具。根据Hubspot的说法，这个可以是4300%，也就是说，我们每投资一笔，就能获得43欧元。
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每一个良好的关系都建立在沟通的基础上，在这方面，电子邮件获胜。让我们想象一下，几乎所有普通互联网用户都至少拥有一个电子邮件帐户，并且他们每天都会从任何设备重复访问该帐户。简而言之，无论用户身在何处，电子邮件都会陪伴他们。
电子邮件活动是根据用户数据库组织的；很多时候，这些都是基于他本人留给我们的信息。因此，我们事先有几条信息可以帮助我们了解特定用户正在寻找什么。
如果我们将电子邮件与数字营销的其他部分整合起来，我们很快就会获得大量关于每个用户、他们的行为和兴趣的数据。在此基础上，我们可以细分我们的营销活动，以便在正确的时间向您发送您所需要的内容。
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